Комплексный подход к решению вопросов
в области охраны труда
и надёжности работы оборудования
(495)677-32-42

Главная / Услуги / Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Статья 212 «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» Трудовой кодекс РФ.

Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"

Методика проведения специальной оценки условий труда, утвержденная Приказом Минтруда России №33н от 24 января 2014 г. c изменениям №244 от 20.01.15 г.

  • Организация проведения СОУТ. Разработка проектов организационно-распорядительных документов работодателя.
  • Осуществление идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах. Подготовка проектов деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям.
  • Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса с оформлением соответствующих протоколов.
  • Отнесение условий труда по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда. Комплексная оценка условий труда с учетом эффективно используемых средств защиты.
  • Оформление результатов СОУТ в виде отчета, составленного в полном соответствии с требованиями законодательства. Передача результатов проведения специальной оценки условий труда в Федеральную Государственную систему учёта СОУТ.
  • Расчет и обоснование сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда для работников занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.
  • Расчет скидок к страховому тарифу в системе обязательного страхования работников. Обоснование снижения дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
  • Сопровождение результатов специальной оценки условий труда при возникновении спорных вопросов в контролирующих и судебных органах.


Разные варианты сотрудничества с нами!

Начиная от обычных консультаций и заканчивая получением эффективного инструмента по контролю состояния условий труда на предприятии.



А может не делать СОУТ?


За нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведения для юридических лиц предусмотрен административный штраф от 50 000 до 80 000 рублей (ст. 5.27.1. КОАП РФ), а повторно - от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от 30 000 до 50 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30 000 до 50 000 рублей;
  • на юридических лиц - от 100 000 до 200 000 рублей(часть 23 статьи 19.5. КОАП РФ).

Все услуги

1__2.jpg
Универсальный комплекс

Полный комплекс работ по специальной оценке условий труда во всех регионах РФ в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Огромный опыт работы

Многолетний опыт по контролю и оценке условий труда на рабочих местах.

Оплата поэтапно

Поэтапное выполнение работ с последовательной оплатой каждого этапа.

Звоните

Тел.: (495) 677-32-49(495) 677-32-55, 710-34-21

Факс: (495) 677-32-42

box@energobezop.ru

Наши специалисты дадут квалифицированные консультации, оперативно решат все вопросы. Возможен выезд специалистов к Вам при необходимости.

© 2009-2011 ООО «Энергобезопасность»
115432, г. Москва, 2-ой Кожуховский проезд, д. 29, корп. 2, стр. 2
(495) 677-32-42, box@energobezop.ru
Разработка и дизайн www.intels.pro